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  • 2013年度新聘员工进编考核方案
  • 撰稿:管理员     来源: 发布于:2014-05-23 阅读:次 字体:【
  •        根据《2013年度教师招聘方案》,学院新聘全日制硕士研究生工作满一年,经考核合格,可予进编。为做好本次进编工作,全面掌握、客观评价和准确评判2013年度新招聘员工工作学习情况,特制定本方案。

    一、引导思想

    按照公正、公开、全面、客观的原则,准确评价2013年度新招聘员工的工作业绩和现实表现,为进编工作提供重要的考核依据。

    二、考核对象

    学院2013年度通过公开招聘,具有全日制硕士研究生以上学历,在学院工作满一年,并报省人力资源和社会保障厅备案的员工。

    三、考核程序

    1、发布《2013年度新聘员工进编考核方案》;

    2、符合进编条件人员提交进编申请,撰写一年来思想工作学习等方面总结,并填写《新聘员工试用期考核登记表》, 报所在部门;

    3、用人部门向学院进编考核小组提交部门考核情况;

    4、考核小组同拟进编人员及有关领导、同事、学生谈话与测评,对拟进编人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,填写《新聘员工进编考核表》;

    5、组织人事处汇总考核、谈话和测评情况,报院党委会研究,确定进编人员名单。

    四、考核小组

    学院考核小组由相关处室系部的负责人及分管联系院领导组成。组织人事处负责具体工作的组织与落实。考核小组名单如下:

    组长:  饶贵生

    副组长:孔 华  单作民

     成员:  刘权辉 刘玉清 邹建华 熊南永 鲁建明 赵林义 

    五、有关要求

    1、本次考核工作要严格按照“公正、公开、全面、客观”的原则组织实施,严禁徇私舞弊,一经查实,将依照国家法规和学院有关规定严肃处理。

    2、拟进编人员所有材料必须真实,如有弄虚作假,取消进编资格。

    附件:一、新聘员工进编考核进度表

          二、拟进编考核对象名单

          三、新聘员工见习期考核登记表

    二〇一四年五月二十三日

    2013年度新聘员工进编考核进度表

    为合理安排考核工作进度,结合我院实际情况,请有关部门和人员在以下规定的时间内完成考核相关工作。

    时间

    工 作 内 容

    520-25

    符合进编条件人员提交进编申请,并填写《新聘员工试用期考核登记表》,报所在部门;

    526-30

    所在部门对拟进编人员进行考核,提出部门意见;

    603-09

    1.    学院考核小组对拟进编人员进行考核同拟进编人员及有关领导、同事、学生谈话并测评;填写《新聘员工进编考核表》;

    2.    组织人事处汇总考核、谈话和测评情况。

    609

    组织人事处报院党委会研究,确定进编人员名单。

    附件三:

    新聘员工进编考核表

                                                                            

     

     

    职务或职称

    出生年月

    进校时间

    考核等级

    考核标准

    部门评价

    优秀

    思想政治素质高;精通业务,工作能力强;工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;工作实绩突出;清廉自律。

    合格

    思想政治素质较高;熟悉业务,工作能力较强;工作责任心强,工作积极性高,工作作风较好;能够完成本职工作;清廉自律。

    基本合格

    思想政治素质一般;履行职责的工作能力较弱;工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;能基本做到清廉自律,但某些方面存在不足。

    不合格

    思想政治素质较差;业务素质和工作能力不能适应工作要求;工作责任心或工作作风差;不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;存在不清廉问题,且情形较为严重。具体参看是否存在以下情形(有其中情形之一者即为不合格):

      有严重违反廉政纪律或违法行为

      不能胜任所聘岗位

      出现严重工作失误使学院利益或声誉受到严重影响

      受到学院行政或教学处分

      未办理请假手续而不参加学院、部门规定的活动5次以上

      不服从工作分配又不听从劝告

      本年度累计事假2个月以上

      本年度累计旷工5天以上

    考核小组考核意见

    (填写优秀、良好、合格或不合格)

                                            ( 组织人事处代章)

          

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