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  • 关于2015年暑期选派部分教师出国短期培训进修的方案
  • 撰稿:组织人事处 郭娜     来源:组织人事处     发布于:2015-04-13 阅读:次 字体:【
  • 学院各部门:

    进一步抓好“两化一型”(硕博化、双语化、双师型)师资队伍建设,加强国际交流与合作,拓宽教师视野,提高教师的业务素质和教学水平,学院拟在2015年暑期选派部分教师赴国外培训进修。具体方案如下

    一、选派团组

    本次选派的为语言进修团组,共8人。其中:英语4名, 其他小语种4名。其他语种中,日语2名,德语、法语各1名。

    二、选派条件

    1、具有良好的政治品质和道德修养,作风正派,为人师表,爱岗敬业,工作责任心强,身体健康。

    2、在我院任教三年以上,身体健康,业务能力强,教学工作成绩突出学术水平的一线专任教师

    3、现从事外语或双语教学工作,具有较高的外语水平和较强的外语听说能力

    4、近三年内已选派出国培训的教师此次不选派。

           二、选派程序

    1、个人申请

    填写《教师出国进修申请表》并交系部负责人签字同意,4月17日前交组织人事处

    2、对申请人员进行测试考核:

    语言进修人员选拔须进行外语测试和综合考核。

    外语测试由组织人事处统一安排进行。综合考核根据教务处2014-2015学年第一学期末教学质量考核结果及其他表现确定。

    测试考核于4月24日前完成。

    3对测试成绩进行排名,根据排名顺序拟定出国培训候选人员,报院长办公会研究决定后公示

    三、经费

    本次培训学费、住宿费、往返交通费,学院资助90%,个人承担10%;教材费及其他费用自理。

    、选派人员管理

    1、出国人员国外培训期间,应遵守外事纪律和所在国家的法律。回国后,应在一周内组织人事处报到,并组织人事处和所在部门提交出国进修总结。

    2其他事项按国家有关法规和学院相关规章制度实行。

            附件:教师出国进修申请表

    组织人事处

    2015年4月13日

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